{"version":"1.0","provider_name":"Ulaw","provider_url":"https:\/\/ulaw.be\/nl\/","author_name":"Mickael Jacinto","author_url":"https:\/\/ulaw.be\/nl\/author\/mickael-jacinto\/","title":"Het ontslag : elementen die goed om weten zijn om de beste beslissingen te kunnen nemen - Ulaw","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"GUnPQ8OcIz\"><a href=\"https:\/\/ulaw.be\/nl\/gidsen-modellen\/het-ontslag\/\">Het ontslag : elementen die goed om weten zijn om de beste beslissingen te kunnen nemen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/ulaw.be\/nl\/gidsen-modellen\/het-ontslag\/embed\/#?secret=GUnPQ8OcIz\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Het ontslag : elementen die goed om weten zijn om de beste beslissingen te kunnen nemen&#8221; &#8212; Ulaw\" data-secret=\"GUnPQ8OcIz\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/ulaw.be\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"ONTSLAG GEVEN Een arbeidscontract stopzetten is een belangrijke beslissing. Deze stopzetting weerhoudt de onderneming van een werkkracht, maar deze beslissing kan nog andere gevolgen hebben gezien de effecten die de wetgeving hier aan geeft."}